La posibilidad de un trabajo seguro atrajo a nuevas familias a la zona y, con ellas, la apertura de nuevos comercios y lugares para suministrar comidas principalmente.

Y así, con la evolución de Sudamtex y algunas otras fábricas aledañas, la zona se transformó en una progresista zona fabril, en la que casitas reemplazaron los antiguos terrenos baldíos.

Se pavimentaron calles, hubo más iluminación, se hizo una plaza, el FC Lacroze mejoró los servicios y remozó las estaciones. Nació un nuevo y pujante barrio.

La Empresa se preocupó en mejorar la instrucción y capacitación del personal , para lo cual firmó un acuerdo, con el Consejo Nacional de Educación, a fin de que todo el personal que no hubiese podido terminar sus estudios primarios, los completara en la fábrica, con los maestros enviados por ese Consejo. Y en una reunión, en la que asistían familiares de los egresados, alguno de ellos les entregaban los diplomas. Y así todo el personal tuvo el ciclo primario aprobado.

En la revista "Estampando Noticias" se daban todo tipo de consejos hogareños: para el veraneo o la temporada invernal, vacunas aconsejadas, prevención enfermedades infantiles y accidentes hogareños, cuidados de las mascotas, cómo manejar los aparatos domésticos o evitar sobrecargas en las instalaciones eléctricas, etc.

También la Empresa colaboró con entidades de bien público, con la fundación del Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas (CEMIC) y lideró la creación de la Obra Social "MITA", para el personal superior de la industria textil.